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CONSEIL RESSOURCES HUMAINES

 

 

Je conseille et accompagne les organisations dans la réalisation de projets à travers des interventions personnalisées et adaptées en management, organisation et développement des ressources humaines.

 

A titre d’exemples, j’interviens autour des thématiques telles :

 

La construction de nouvelles équipes avec :

• La création de protocole de recrutement,

• L'identification des compétences clés / descriptions de fonctions,

• La gestion globale de sourcing et de recrutements des talents,

• La création de plans d’intégration,

• Le suivi des périodes d’essai.

 

Le développement du potentiel managérial :

• La mise en place du processus du management de la performance,

• Etablissement des plans de formation en lien avec la stratégie de l’organisation et le contexte légal,

• La mise en place d'un programme people review (entretiens annuels, de carrière, de tutorats, diagnostic des compétences).

 

Le développement de la fierté d’appartenance des collaborateurs via :

• La qualification aux enquêtes Top Employeurs,

• Great Place to Work,

• L’enquête de Climat Social interne.

 

Mon expérience notamment en tant que Directeur des Ressources Humaines pendant ces 10 dernières années, me permet de me positionner en tant que partenaire professionnelle, orientée résultats.

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